Erfahrung als Top-Skill
Älter, härter, besser: Warum Ihre Karriere ab 50 nochmal richtig gut wird

...Insbesondere, wenn es um die absoluten Top-Management-Positionen geht, steigen Ihre Chancen exponentiell. Dr. Grün erklärt: „Erfahrene Kandidaten im Management schauen wir uns auch oft im Hinblick auf potenzielle Aufsichtsratspositionen an, deshalb sind sie für uns absolut interessant, wenn sie schon entsprechende Erfahrungen als CEO, CFO, CIO, COO oder CRO mitbringen – also auf dem C-Level.“ Alter spielt also bei der Karriereentwicklung von erfahrenen Fach- und Führungskräften keine große Rolle mehr. Erfahrung ist der Fahrtwind der Zukunft. Setzen Sie also jetzt die Karrieresegel und folgen Sie ihm....

Zum Artikel von Jörg Peter Urbach

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